大皖新闻讯 1月8日，市民赵先生向大皖新闻记者举报称，2022年12月份，他通过行车记载仪的监控视频发现，温州医科大学附属第一病院创伤外科（急诊外科）副主任医师孙某某，存在勾搭罗敷有夫，婚内出轨患者，碎裂他东谈主家庭婚配的作为，而涉事女子宋女士是赵先生的老婆（两东谈主已于2023年1月左券仳离），为此青岛满意度调查公司，赵先生多方投诉举报，但愿大约对孙某某作出严肃处理。

1月8日，大皖新闻记者采访了温州医科大学附属第一病院纪检监察室，责任主谈主员告诉记者，在得知此过后，病院结合高度醉心，严肃精采地约谈了孙某某，在照章依规的前提下，对其作出停职处理，同期，院方还默示，网传信息不悉数属实，该事件的女方当事东谈主并非孙某某诊疗的患者。

须眉举报：大夫婚内出轨罗敷有夫，对病院处理成果不悦

“我手里有几十段视频，两东谈主在车内的对话明晰地记载下来了两东谈主的出轨事实。”赵先生告诉大皖新闻记者，他是在2022年12月份通过车载监控视频，发现温州医科大学附属第一病院创伤外科（急诊外科）副主任医师孙某某出轨我方老婆一事，刚得知两东谈主的不轨作为时，赵先生热闹疾首。

札不让的北面，有一个名叫「鲁巴」的地方，今天仍然是札达县的一个乡。藏语中「鲁巴」意为「冶炼人」。

据赵先生先容，他和老婆宋女士育有一儿一女两个孩子，分歧是12岁和11岁，授室十多年来，两东谈主情怀一直很适当。事情裸露前，宋女士启动浅显和赵先生闹矛盾。事情裸露后，宋女士挑升复合，但两边最终于2023年1月初进行了左券仳离。

从2022年12月3日启动，赵先生启动通过向病院反馈、拨打12345市民热线投诉等各式蹊径举报孙某某。根据赵先生提供的举报材料，2023年10月23日，在浙江省政务管事平台——浙里办app平台上，温州医科大学附属第一病院对此回复称，经查孙某某存在不当作为，涉嫌违反社会公德，青岛满意度调查公司病院已约谈并赐与停职处理。赵先生可前去病院查阅相关材料。“他（孙某某）莫得谈德底线。”赵先生对病院的处理花式不悦，他但愿按照法律步伐对孙某某进行严肃处理，出具书面行政处罚，并在病院内进行公示。

病院回答：已照章依规严肃处理，部分网传信息空虚

那么院方对孙某某的处理依据是什么？停职是否为最终的处理成果呢？1月8日，大皖新闻记者采访了温州医科大学附属第一病院纪检监察部门。

该院纪检监察室责任主谈主员向记者回答称，病院结合对此事高度醉心，相关部门责任主谈主员在经由半年多本领严肃、精采地打听后，根据已掌持的根据，在请问讼师团队以及讲述上司部门后，对孙某某作出停职的处理。当寰球午，记者在温州医科大学附属第一病院官网进行门诊预约时发现，输入孙某某的姓名照旧查广阔据。

同期，该责任主谈主员还默示，就现在掌持的根据来看，只须孙某某与又名女子交流时的语音记载，病院但愿迎面与女方当事东谈主相易，来进一步阐明事件的性质，但被拒却。因为孙某某在病院内并未担任结合职务，从又名大夫的角度，院方对其作出停职的处理照旧是从严格措置责任主谈主员的角度启航。

此外，该责任主谈主员强调，经稽查病院就诊记载，不错折服涉事女子并非孙某某的诊疗的患者，网传信息有夸大和空虚之处，据了解，现在孙某某也照旧对此进行报警。

讼师主见：“停职”仅仅一种临时处理花式

那么病院关于孙某某的停职算是刑事包袱吗？若医护东谈主员婚内出轨又将会濒临哪些刑事包袱呢？今日，记者就以上问题对安徽昊华讼师事务所讼师黄亚峰进行了采访。

黄亚峰默示，依据《作事单元责任主谈主员刑事包袱章程》第四条，作事单元责任主谈主员刑事包袱的种类一般只须“申饬、记过、裁减岗亭等第和开除”四类，所谓“停职”履行上仅仅对被打听东谈主员的一种临时的处理花式，最终需要根据具体情况和打听成果来决定后续的处理措施，并不是对责任主谈主员的刑事包袱措施。

依据《作事单元责任主谈主员刑事包袱章程》第二十二条的相关章程，如若作事单元责任主谈主员存在违反社会公德、违背社会公序良俗等不当作为，一般应给予申饬或记过刑事包袱；情节较重的，给予裁减岗亭等第刑事包袱；情节严重的，给予开除刑事包袱。

对作事单元责任主谈主员的刑事包袱，应当按照干部东谈主事措置权限，由作事单元或者作事单元主宰部门决定，一般需要经由立案、打听取证等关节后，智力作出相关的刑事包袱决定，刑事包袱决定表面上也应该以书面方式告知受刑事包袱作事单元责任主谈主员本东谈主和考虑单元，并在一定限制内文牍。

大皖新闻记者 殷志强

裁剪 陶娜